SERVICIO DE SEGURIDAD
Y VIGILANCIA PRIVADA

Nuestras certificaciones nos permiten optimizar nuestros procesos y estándares en seguridad integral, así como aminorar los riesgos potenciales a todo nuestros clientes y la mejora continua en el servicio.

NUESTRAS CERTIFICACIONES

BASC – ISO

AUTORIZACIONES

SUCAMEC – RENEEIL – APN  

PRINCIPALES CLIENTES

El éxito operacional de grandes proyectos y empresas de gran envergadura dependerán del adecuado enfoque a la gestión de riesgos, y no solo aspectos políticos – económicos afectan ello, sino también aspectos sociales, ambientales y de seguridad, los cuales deben cuantificarse y medir para determinar el impacto que conllevarían. Dentro de este contexto, CORPISEG LOS HALCONES S.A.C. ofrece servicios que coadyuvan a la optimización en la gestión de riesgos dentro de los cuales destacamos:

  • Desarrollo de Mapas de Riegos
  • Contra inteligencia para la prevención de conflictos sociales
  • Gestión en el manejo de crisis y contingencias

Mediante la colocación estratégica de personal para la obtención de información de interés en el orden social – comunitario bajo un lineamiento, asegurando un flujo continuo de información que permitan el desarrollo de estrategias corporativas para mitigar la posibilidad de que se generen contingencias con las zonas/áreas /población de primer impacto sobre la base de donde se desarrollan las actividades.

Destaque de personal para la custodia de predios, bienes propios y adjudicados, así como, la colocación de personal para el resguardo de funcionarios, principales, bienes y escoltas para la seguridad del personal y bienes propiedad de los clientes para quienes se brinda el servicio. Esto es posible determinar administrando adecuadamente la data/información que se recoge y alertan de condiciones que pueden traducirse en contingentes que afectan el desarrollo operativo de las actividades, y permiten reestablecer las actividades a la normalidad

UBICACIÓN DEL TERMINAL CALLAO

El Terminal Callao se encuentra ubicado en la Av. Néstor Gambeta No. 1265, en la Provincia Constitucional del Callao, en la costa central del litoral del Perú, a 14 Km de la ciudad capital de Lima

UBICACIÓN DEL SERVICIO TERMINAL SUPE

El Terminal Supe se encuentra ubicado aproximadamente a 190 Kilómetros al noroeste de la ciudad de Lima, en las cercanías del Puerto de Supe, en el departamento de Lima, la dirección del Terminal Supe es: Jirón Callao N°445-460. Puerto de Supe, provincia de Barranca.

UBICACIÓN DEL TERMINAL CHIMBOTE

El Terminal Chimbote se encuentra 431 kilómetros al noroeste de la ciudad de Lima, en la faja costera a 65 metros de la línea de mar, en las cercanías del Puerto de Chimbote, Provincia de Santa en el Departamento de Ancash, Calle 3 Nº 110 Zona Industrial Gran Trapecio – Chimbote

UBICACIÓN DEL TERMINAL SALAVERRY

El Terminal Salaverry se encuentra ubicado en la calle Felipe Santiago Salaverry 100, distrito de Salaverry, provincia de Trujillo, departamento de La Libertad, en un área costanera cercana al litoral marítimo

UBICACIÓN DEL TERMINAL ETEN

El Terminal Éten se encuentra ubicado en la carretera Playa Lobos s/n, a 750 kilómetros al Noroeste de Lima en la faja costera, Distrito de Puerto Éten, Provincia de Chiclayo, en el departamento de Lambayeque

PLAN DE CONTINGENCIA ANTE CONFLICTOS SOCIALES PROCEDIMIENTO - REV.1 10.06.2022

Tener definidas acciones predictivas, preventivas y/o reactivas que sean seguras y permitan mantener la integridad física de los trabajadores durante estados de manifestación o conflictos sociales.

Este procedimiento es de aplicación a todas las unidades operativas conexas que pertenecen al área de operaciones, en el ámbito nacional.

DEFINICIONES

  • Conflicto Social: Es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia.
  • Riesgo: Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.
  • Daño: Afectación, perjuicio, dolor o sufrimiento físicos.
  • Prevención de riesgos: es el conjunto de medidas destinadas a reducir la posibilidad de que un trabajador sufra daño en el desempeño de un trabajo/labor.
  • Arresto ciudadano: Es la facultad que asiste a todo ciudadano de poder privar la libertad ambulatoria a otro en casos de flagrante delito, quien debe dar cuenta de manera inmediata a la autoridad policial a fin de pueda tomar disposición de ella a la brevedad posible. Los agentes de seguridad nunca deben hacer arrestos ciudadanos, esa función solo la puede ejercer la PNP (en el ejercicio de su trabajo / labor).
  • Primera Línea de Defensa: siempre debe ser la PNP, fuerzas armadas, nunca los agentes de seguridad.

RESPONSABILIDADES

GERENTE DE OPERACIONES

RESPONSABILIDADES

ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS – GO (SOCIALES / LABORALES)

RESPONSABILIDADES

SUPERVISOR/COORDINADOR/JEFE DE OPERACIÓN/GERENCIA

RESPONSABILIDADES

OPERADORES DE CENTRO DE CONTROL

RESPONSABILIDADES

BRIGADISTAS

RESPONSABILIDADES

AGENTES/GUARDIANES/JEFES DE GRUPO/CONDUCTORES

PROCEDIMIENTO

ANTES

PROCEDIMIENTO: DURANTE

PROCEDIMIENTO: DURANTE

A: Dentro de las instalaciones/en las garitas/en los puestos de control de acceso: Ante casos de intrusión, manifestaciones violentas o lanzamiento de piedras u otros objetos, el personal de seguridad procederá de la siguiente manera:

PROCEDIMIENTO: DURANTE

B: Fuera de las instalaciones o fuera de las garitas de control de acceso y cerco perimetral, el personal de vigilancia *no realizará ninguna acción de ataque o de desalojo o de diálogo, (Todo contacto o comunicación con personal de las comunidades se realizara por la PNP y los representantes del cliente. El personal de vigilancia se dedica exclusivamente a proteger al personal del cliente, personal de las contratas y su patrimonio)*:

PROCEDIMIENTO: DESPUÉS

CONSIDERACIONES GENERALES

1. Bajo  ningún  motivo  el  trabajador  deberá  ir  a  una  zona  de  riesgo  de  conflicto  social,  sin  haber  sido autorizado por Gerencia de Operaciones CORPRISEG. 2. Ante conflictos sociales o intrusiones, todos los trabajadores deberán siempre mantenerse en segunda 3. En  caso  se  rompa  la  primera  línea  de  defensa  o  intrusiones  exabruptas,  los  trabajadores  tienen  la obligación de: -No confrontar. -No responder con violencia. -Mantener la distancia del personal agresor. -Ponerse a buen recaudo.

3. Bajo ningún motivo el trabajador deberá trasladar ni ejecutar arrestos ciudadanos.

4. Bajo ningún motivo el trabajador deberá realizar desalojos ni de personas ni de bienes ajenos.

5. Bajo ningún motivo el trabajador deberá hacer labor de infiltrado en manifestaciones para levantamiento de información.

SOPORTE OPERATIVO

SECTORES DE EXPERIENCIA

Nuestros 15 años de experiencia nos convierte en una empresa solida y de confianza en los diferentes sectores.

INDUSTRIAL

EDUCACIÓN

SALUD

FINANCIERO

PORTUARIO

MINERO

HIDROCARBUROS

ENERGÍA

CONSTRUCCIÓN

COMERCIO EXTERIOR

En CORPRISEG tenemos Cobertura
Nacional en los 24 Departamentos

Contamos con un amplio equipo de trabajo logrando abarcar a nivel nacional.

ESTABLECIMIENTOS A NIVEL
NACIONAL

  • CAL.CRISTAL NRO. 707 URB. SAN ISIDRO (SEGUNDO PISO) LA LIBERTAD - TRUJILLO - TRUJILLO

  • TOMAS EDISON NRO. 210 INT. REF URB. MANUEL PRADO (ZONA B, MANZANA A, LOTE 07, 2DO PISO) AREQUIPA - PAUCARPATA

  • MZA. B LOTE. 08 URB. LA FLORIDA (CERCA AL COLISEO ICA.) ICA

  • CAL.1ERO DE MAYO MZA. 22 LOTE. 10 A.H. LAS MALVINAS TUMBES - TUMBES

  • JR. JACARANDA NRO. 245 URB. SANTA MERCEDES CAJAMARCA - CAJAMARCA

  • JR. PIEROLA NRO. 325 INT. REF (INTERIOR 3ER PISO) PUNO - SAN ROMAN

  • JR. FRANCISCO PIZARRO NRO. 310 .SAN MARTIN - SAN MARTIN - MORALES

  • JR. MANUEL GONZALES PRADA NRO. 1130 URB. LA PRIMAVERA AMAZONAS - UTCUBAMBA

  • JR. PEVAS NRO. 1377 LORETO - MAYNAS - IQUITOS

  • MZA. U LOTE. 05 URB. LOS ARTESANOS AYACUCHO - HUAMANGA - AYACUCHO

  • MZA. J LOTE. 15 A.H.M. VILLA PANAMERICANA-COLOMBIA 000634 TACNA - TACNA - TACNA

  • MZA. E LOTE. 20 VILLA MAGISTERIAL MOQUEGUA - MARISCAL NIETO - MOQUEGUA

  • CAL.SANCHEZ SILVA NRO. 248 URB. SANTA LUZMILA (2DO PISO) LIMA - LIMA - COMAS

  • AV. LOS CIPRECES LOTE. G1-A CUSCO - CUSCO - SAN JERONIMO

  • JR. ICA NRO. 432 (2DO PISO - MZ D - LT. 47 -) ANCASH - SANTA - CHIMBOTE

  • AV. SANTOS VILLA NRO. 535 HUANCAVELICA - HUANCAVELICA - ASCENSION

  • JR. LIMA NRO. 822 (6TO PISO) APURIMAC - ABANCAY - ABANCAY

  • AV. SALAVERRY NRO. G-67 (TALARA) PIURA - TALARA - PARIÑAS

  • JR. ACORA MZA. F LOTE. 10 URB. MANGOMARCA BAJA (CDRA 16 AV. SANTUARIO) LIMA - LIMA - SAN JUAN DE LURIGANCHO

  • JR. LOS ROBLES MZA. 14A LOTE. 36 MADRE DE DIOS - TAMBOPATA - TAMBOPATA

  • JR. LOS ALISOS NRO. 430 (MZ. B LT. 10 PISO 1) HUANUCO - HUANUCO - PILLCO MARCA

  • AV. AMAZONAS NRO. 1199 A.H. SAGRADO CORAZON (PISO 1 MZ C -LT. 01) UCAYALI - CORONEL PORTILLO - CALLERIA

  • OTR.I ETAPA MZA. I LOTE. 11 URB. LOS SAUCES (2DO PISO) LAMBAYEQUE - CHICLAYO - PIMENTEL

  • JR. FELIPE PARDO Y ALIAGA NRO. 204 PASCO - PASCO - YANACANCHA

  • PJ. 17 DE SETIEMBRE NRO. 117 (EL TAMBO) JUNIN - HUANCAYO - EL TAMBO

MODALIDADES DE RESGUARDO ABARCADOS

ESCOLTA

VIGILANCIA MOVIL

RESGUARDO DE PERSONAL

RESGUARDO DE TRANSPORTE

ACOMPAÑAMIENTOS EN CABINA

RESGUARDO DE CARGA

RESGUARDO EN CAMPO

RESGUARDO EN ZONAS REMOTAS

TRASLADO DE FUNCIONARIOS

PLAN DE TRABAJO

FLUJOGRAMA DE METODOLOGÍA DEL SERVICIO - OPERACIONES

CONTROL DEL PROCESO

SEGUIMIENTO Y MONITOREO

GESTION DE PERSONAL

El proceso de Reclutamiento y Selección de personal está a cargo del área de Gestión y Desarrollo Humano, quién provee el personal con un adecuado perfil debidamente orientado, capacitado y entrenado de acuerdo a las necesidades del cliente. En ese sentido, el perfil requerido se orientará de acuerdo  con las especificaciones que el Cliente requiera.

Las evaluaciones y verificaciones dentro del proceso de selección que hemos considerado para vuestras sedes serán:

Nota: El proceso de selección incluye la prueba poligráfica y toxicológica esto se aplicara a criterio de la Gerencia de Operaciones y la de Recursos Humanos.

¿Necesitas ayuda? Chatea con nosotros
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