* Beneficio que se otorga en los meses de mayo y noviembre, el cual tiene por objetivo acumular un monto de dinero que pueda ser utilizado en el momento en que la relación laboral concluya. Equivale a una remuneración por cada año de servicios.
Gratificaciones
*Beneficio que se otorga en los meses de julio y diciembre que corresponde a Fiestas Patrias y Navidad, la cual es equivalente a una remuneración mensual.
Vacaciones
* Beneficio que le corresponde a todo trabajador luego del año de servicios, el cual equivale a 30 días de goce vacacional. Si el trabajador y el empleador están de acuerdo, el citado descanso puede ser objeto de fraccionamiento, reducción (a cambio de una compensación económica) o acumulación (por dos periodos consecutivos).
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