PREGUNTAS FRECUENTES
LICENCIA POR PATERNIDAD
La licencia por paternidad consiste en el derecho que tiene el trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión del nacimiento de su hijo o hija, con derecho a remuneración
¿COMO LO SOLICITO?
EN CORPRISEG, TU SEGURIDAD ES PRIMERO
En cuanto a la solicitud, el trabajador debe comunicar, con una anticipación no menor de quince (15) días naturales, respecto a la fecha probable de parto, que hará uso de dicha licencia por paternidad.
¿CUANDO INICIA?
EN CORPRISEG, TU SEGURIDAD ES PRIMERO
El inicio del plazo de la licencia la determina el trabajador.
La determinación del inicio la hace según estas alternativas:
* Desde la fecha de nacimiento del hijo o hija.
* Desde la fecha en que la madre o el hijo o hija son dados de alta por el centro médico respectivo.
*A partir del tercer día anterior a la fecha probable de parto, acreditada mediante el certificado médico correspondiente, suscrito por profesional colegiado.
DURACIÓN DE LA LICENCIA
EN CORPRISEG, TU SEGURIDAD ES PRIMERO
- La licencia por paternidad es otorgada por el empleador al padre por 10 días calendario consecutivos en los casos de parto natural o cesárea.
- Por excepción, se incrementan los días de la licencia por paternidad en los siguientes casos:
- Por nacimientos prematuros y partos múltiples: 20 días calendario consecutivos.
- Por nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa: 30 días calendario consecutivos.
- Por complicaciones graves en la salud de la madre: 30 días calendario consecutivos.
OTROS TRÁMITES
CORPRISEG, es una organización con más de 18 años de experiencia en el mercado y altamente especializada en brindar soluciones integrales en seguridad y vigilancia privada tanto para empresas como residencias a nivel nacional.
Principales Servicios
Puestos laborales
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